Служителите са по-производителни, когато ползват „смартфон-почивки“ на работното място

Работодателите в никакъв случай не трябва да преследват служителите, които си играят със смартфони на работното място, тъй като изпращането на есемеси и игри на „Енгри бърдс“ повишават производителността им, установи американско изследване, цитирано от в. „Дейли мейл“.

Учени от университета в Канзас, водени от Суйол Ким, проследили как 72-ма служители използват смартфоните си в работно време. Било отчетено колко време те посвещават на видеоигри и на контакти в социалните медии. След това участниците в проучването трябвало да оценят как са се чувствали
на работното място в края на деня. За улесняване на изследванията на смартфоните на изучаваните служители били инсталирани специални апликации. Те отчитали с голяма точност колко продължително са били използвани мобилните устройства в работно време. Приложенията давали индикация за това как се използват смартфоните – за игри, като „Енгри бърдс“ и „Канди краш“, или за контакти в социалните мрежи като Фейсбук и Туитър.

Оказало се, че онези работници, които често използвали смартфоните си в офиса за игри и общуване, показвали по-ниски нива на стрес. Те били с по-свежи глави след „смартфон-паузите“ и показвали по-добра производителност. При 8-часов работен ден, участниците в експеримента прекарвали средно по 22 минути в игри, качени на мобилните им устройства. Те се оказали и по-щастливи в края на работния ден, в сравнение с останалите си колеги. Изследователите съветват да се правят „микро-почивки“ на
всеки два часа, при които служителите да се отдават на забавления със смартфоните си. Тези прекъсвания подобряват настроението и ободряват духа, като доста успешно преборват стреса.

С БТА