9-годишният Алекс мечтае отново да вижда уроците си

| от |

Фондът за лечение на деца отпуснал пари, но в средата на лечението променил становището си.

Партийните интереси и смяната на ръководства решават съдби и това се доказва от случая на 9-годишния Алекс от Горна Оряховица, който е на път да изгуби зрението си, и на родителите му, на които е била „подарена”, а впоследствие буквално „отнета” надеждата, че ще оздравее.

bTV разказва за Александър Савов, който страда от рядкото автоимунно заболяване Увеитис. Родителите му чуват диагнозата преди 4 години. През 2012 г. лекарите ги съветват да започнат лечение в чужбина, ако искат синът им да запази зрението си.

Кандидатстват във Фонда за лечение на деца и са одобрени. Само след седмица с отпуснатите 40 000 евро заминават за Германия. По средата на лечението обаче фондът прoменя становището си.

„Ние не сме си избирали клиниката. Също така наистина много благодаря, че са ни отпуснали тези пари, че детето ми отиде на лечение, но с този отказ в момента тези 40 000 евро, които ни отпуснаха първата година са без значение, защото детето вече като е спряло това лечение и му се понижава зрението”, обяснява майката Емилия Петрова.

Мотивът на фонда звучи парадоксално. „Смяна на ръководството, прецениха, че това лечение е експериментално и ни прекратиха договора”, обяснява Емилия.

В положението на третокласника са и други 12 деца със същото заболяване. В момента семействата им водят дела. Майката на Алекс прави поредния труден избор преди дни. Тя решава да отложи делото, за да спести парите за адвокат за лечението на детето.

В борбата да запазят зрението на Алекс вече са сами. Семейството се нуждае от непосилните за тях 40 000 евро. Синът им е спрял и тренировките по футбол. А шестиците в бележника му струват все по-скъпо.

„Напоследък започна да излиза даже на дъската му разрешавам, по-отблизо да може да види. На първия чин е вече трета година. Опитваме се не само аз и целият клас”, обяснява класният му ръководител Венцислав Величков. И допълва, че съучениците помагат на Алекс и с търпение. „Защото, когато искаше да чете той, те търпяха просто имаха една толерантност, изчакваха го”.

Благотворителните инициативи и моралната подкрепа, която получава всеки ден са много важни за Алекс, който мечтае отново да рита топка, да вижда на дъската и да учи предметите.

Ако искате да помогнете на Алекс отново да вижда, можете да го направите на банковата му сметка:

В лева:
IBAN: BG62RZBB91551005242354
BIC: RZBBBGSF

В евро:
IBAN: BG92RZBB91551005242396
BIC: RZBBBGSF

Александър Христофоров Савов
Райфайзенбанк (България) ЕАД

 
 

Джерард Бътлър осинови българско бездомно куче

| от chronicle.bg |

Актьорът Джерад Бътлър е осиновил кученце от България. Той пусна снимка с новия си любимец във Facebook.

„Благодарен съм за новото малко кученце в живота ми. Тя беше бездомна и я видях, докато снимах на планина в България. Открадна сърцето ми“, пише актьорът в социалната мрежа.

Актьорът е бил няколко пъти в България и е споделял, че много харесва страната ни.

 Бътлър е известен с ролите си в „300“, „Фантомът от операта“, „Код: Олимп“ и др., а все още може да го гледате по кината в апокалиптичната лента „Геобуря“.
 
 

Теленор призовава бизнеса в България да работи активно с хората с увреждания

| от chronicle.bg |

Теленор призова бизнеса в България да работи по-активно с хората с увреждания, като сподели с представители на социално-ангажирани компании своя ценен опит от работата си по програмата Open Mind, както в България, така и на централно ниво. Представители на телекома разказаха за това какви са стъпките, които една организация трябва да направи, за да бъде успешна за всички заинтересовани страни подобна инициатива, какви са спецификите при адаптирането на сградата, подбора на служителите, работата с тях и развитието им като личности и професионалисти.

Инициативата Open Mind дава възможност на хора с увреждания да повишат квалификацията и конкурентоспособността си чрез работа. Теленор обяви старта на третото издание на програмата, в което тази година трима нови служители ще се присъединят към екипа на телекома. Днес те бяха представени от главния изпълнителен директор на компанията Оле Бьорн Шулстъд и бяха приветствани от колегите си в звена „Клиентски жалби“, „Обслужване на клиенти“, „Устойчиво развитие“. Те ще работят по конкретен проект за период от две години, а Теленор ще им осигури отворена и достъпна работна среда и съответното за заеманата позиция финансово възнаграждение. През този период участниците ще могат да обогатят знанията и уменията си, да се учат от най-добрите професионалисти в Теленор и да натрупат опит и увереност. След приключване на участието си, те ще получат възможност да останат на постоянна работа или подкрепа за професионална реализация извън компанията.

Програмата за хора с увреждания се провежда ежегодно като част от дългосрочната стратегия по корпоративна отговорност на Теленор и глобалната инициатива на Теленор Груп Open Mind. През 2015 година компанията посрещна първите петима участници в програмата, които работиха в дирекциите „Управление на процеси“, „Правни отношения“, „Финанси“, „Технологии“ и „Грижа за клиента“, а през 2016 следващата вълна от участници – отново петима на брой се присъединиха към екипите на „Човешки ресурси“, „Грижа за клиента“, „Маркетинг“.

 
 

Теленор призовава бизнеса в България да работи с хората с увреждания

| от chr.bg |

Теленор призова бизнеса в България да работи по-активно с хората с увреждания, като сподели с представители на социално-ангажирани компании своя ценен опит от работата си по програмата Open Mind, както в България, така и на централно ниво. Представители на телекома разказаха за това какви са стъпките, които една организация трябва да направи, за да бъде успешна за всички заинтересовани страни подобна инициатива, какви са спецификите при адаптирането на сградата, подбора на служителите, работата с тях и развитието им като личности и професионалисти.

Инициативата Open Mind дава възможност на хора с увреждания да повишат квалификацията и конкурентоспособността си чрез работа. Теленор обяви старта на третото издание на програмата, в което тази година трима нови служители ще се присъединят към екипа на телекома. Днес те бяха представени от главния изпълнителен директор на компанията Оле Бьорн Шулстъд и бяха приветствани от колегите си в звена „Клиентски жалби“, „Обслужване на клиенти“, „Устойчиво развитие“. Те ще работят по конкретен проект за период от две години, а Теленор ще им осигури отворена и достъпна работна среда и съответното за заеманата позиция финансово възнаграждение. През този период участниците ще могат да обогатят знанията и уменията си, да се учат от най-добрите професионалисти в Теленор и да натрупат опит и увереност. След приключване на участието си, те ще получат възможност да останат на постоянна работа или подкрепа за професионална реализация извън компанията.

Telenor Open Mind_1

Програмата за хора с увреждания се провежда ежегодно като част от дългосрочната стратегия по корпоративна отговорност на Теленор и глобалната инициатива на Теленор Груп Open Mind. През 2015 година компанията посрещна първите петима участници в програмата, които работиха в дирекциите „Управление на процеси“, „Правни отношения“, „Финанси“, „Технологии“ и „Грижа за клиента“, а през 2016 следващата вълна от участници – отново петима на брой се присъединиха към екипите на „Човешки ресурси“, „Грижа за клиента“, „Маркетинг“.

Telenor Open Mind_2

 
 

Еротика в Instagram и няколко артисти, които да следите

| от chronicle.bg |

Тази седмица сме на еротична вълна. Лятна и с оскъдно облекло, напук на застудяващото време и многото пластове дрехи, които ходят по улиците.

Еротичната фотография (изобщо фотографията като цяло) отдавна вече не е само между страниците на списанията и по негативите. Естествено, днешните фотографи, които използват социалните мрежи като свое портфолио, не могат да се мерят с Марио Тестино, Сам Хаскинс или Ани Лейбовиц, но се справят доста добре.

Оставяме на вас да прецените. Днес ви показваме някои от любимите ни еротични фотографи, които можете да следвате в Instagram. Опитайте да гледате безпристрастно на работата им. Трудно е, но опитайте.